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    前期基本是岗位培训，这个组织部下人力资源研究部门很多都是名校毕业，理论功底都很深，可以说这些项目人家研究很久了，李越在这个领域却很陌生。培训都是基本办公业务，学习政策规定，熟悉业务流程，认识相关领导等等，毕竟李越曾任职过部队组织干事，业务方面电脑操作基本上没问题，但是深层理论就显得拙劣了，尽管他有这个意识也再拼命弥补，但人家几年的努力，你几个月肯定是赶不上的。

    之后分到综合处，就是负责一些宣传文案，活动安排等很杂的事情，不是研究人力资源核心部门的专员，而李越来先期也不过就是个打杂的角色。

    这个部门的领导是个四十多岁的妇女，叫刘怡，所以很多人喊她时都以为是亲切喊她刘姨。虽然年过四十，但是很注重打扮，也很有气质，让人有敬畏之感，见了李越第一句话就是，“小李啊，学会工作前要先学会做人，希望你尽快适应这里。“

    领导单独一个办公室，李越与其他三人一个办公室，三人中两个老家伙都是四十岁左右，一个是老薛，挺慈祥的感觉，一个是老余，一副苦大仇深的样子。

    这个老余倒是引起李越的注意，特别像初中的校长，穿着很朴素，虽是西装穿他身上却不像西装的感觉，也一并想起校长的一个故事。

    那时学校制服都是灰色的，有天校长看见几个新来的同学在那抽烟，就过去训斥，走后还说让他们几个去他办公室，其中一个学生说了句：“哟！没看出来你个烧锅炉的竟然还有办公室？”结果第二天他的班主任在教务会上做了检查……

    估计老余永远不知道为何李越第一次见他就笑的如此亲切，就好像认识了很久一样。

    另一个小年轻比李越还小2岁，小高，并非多大关系，他这是属于没有编制人员，待遇和工资都不如其他人，但活却是干的最多的。

    李越到的这个位置上，过去是老张，因为身体原因提前退休了。

    开始工作以后，李越发现根本不是自己理想的那样。老张和老余成天喝茶看报纸，没事因为点跟工作毫无关系的国际新闻争论不休，尤其是******啦，****啦，甚至有时候两人把特别忙碌的小高叫过来评理。而李越也是处理些文件签发，一天都没几个传真。

    终于在七一来临的前几天，处长说让李越准备个讲话发言，也看看他这段时间的学习成果，特别提醒他语言要简洁实用，内容要新颖得体，举例要典型鲜活。

    李越牢牢记住了这些要求。回去便翻阅资料，开始拟稿。

    几天的时间内他写了又改，并让老薛和老余看看改，其实过去他俩也是很厉害的，可能提升无望，慢慢就变得懒散，老薛看后只是笑了笑，说还可以。

    但是到老余那，几乎让李越崩溃。

    老余：“什么破发言！”

    李越目瞪口呆的站在那里看着老余……

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