第032章 培养新人是根本-《美味攻略》
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她深信,小师妹绝对不是母亲口中那种卑鄙的人。
陶乐欣慰地说:“谢谢师姐鼓励,我一定会加油的!”
两人在夜风的吹拂下顺利到家。
夜晚,餐厅里面。
魏杨坐在大厅里,悠然地欣赏着来回的行人,直到姜主厨坐在他的面前,才收回神问:“你准备怎么培养这个新人?”
姜主厨以为陶乐就是魏杨塞进来的一个普通人而已,就像是之前被塞到餐厅里的那些一样,以前的那些人魏杨又从来都不关注……
这次的这个,魏杨居然主动问起来了?
姜主厨低声地说:“我……”
“没想起来,那就算了。”魏杨无所谓地开口,手指即将碰上杯子,很快地又缩了回来。
果然,这个餐厅里的人擦拭过的东西,他的心理还是没有办法接受,生理更不能接受。
魏杨还没有碰到杯子,就觉得细菌已经飞到自己的手指上,从口袋里面抽出一张纸巾,擦拭着手指。
姜主厨没有等到魏杨继续回答,心理这才放松了点儿。
看来魏杨对于陶乐的态度,也没有特别的特殊,至少魏杨没有继续问有关于陶乐的信息。
姜主厨偷偷地看魏杨一眼,不知道现在就告诉魏杨,陶乐已经离开这间餐厅,魏杨会有怎样的表现。
魏杨精心擦拭完手指头,这才抬起头,把湿巾塞到口袋里的同时又抽出一张纸条,放在桌子上,推到姜主厨的面前:“这是我父亲为她准备的训练计划,你以后就按照这个训练她好了。”
后来跟父亲提到陶乐的培养计划,父亲觉得姜主厨的能力虽然不错,但也仅仅限于不错,让姜主厨这种即便是把所有的时间都用在训练上,都能够看得见上限的人来训练陶乐这种天才型号的任务显然并不合适。
父亲说,这样的人就一定要训练的严格,但是还不能用训练压榨这个人身上的灵性。否则后期基础功力上去了,会导致开始让人眼前一亮的能力消失。
因此父亲就针对这个人特意想了一个培训方法,争取能够发挥出来这个人能力的同时,又能够保存住她身上的天分。
姜主厨支支吾吾地说:“可是……”
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