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    可强行让人家回归，也的确有些强人所难，这也就是说……该去招聘一波的节奏？

    叶月雫怎么挖回阿波根海子，这件事就由她去伤脑筋吧，反正李亚林是不会多管，眼下他还是得跟远山伦商量商量招聘事宜。

    毕竟除了叶月雫之外，公司里压根就没剩下高层管理，远山伦虽然也才刚刚加入公司不久，但能力却还是足够的，至少比别的员工靠谱的多。

    招聘一事……她能不能给自己一些意见呢？

    “招聘的话……倒是也可以，不过社长，这不是我应该参与的工作吧？”

    对于李亚林突然找上自己，远山伦来的非常惊讶，毕竟她现在的职位也仅仅只是个人设组的成员而已，最为普通的员工。

    招聘员工这种大事，不是应该跟叶月小姐商量才对吗？

    “远山小姐实在太客气了，如今公司百废待兴，可用之人也没有几个，像这种时候，就应该给你这样的老员工加加担子才是。”

    “听说远山小姐很擅长数学计算对吧？不如来试试人事管理还有财务管理？我觉得无论怎样，这对于远山小姐来说都是一种尝试，也可以为今后的工作提供更多经验对不对？”

    如今李亚林手下可谓是人员奇缺，人事科财务科方面都缺少相应的员工，此前全部都是由叶月雫兼任负责，辛苦不辛苦暂且不说，她一个人身兼数职，肯定会有忙不过来的时候。

    一旦忙不过来，就会出现失误，这种状况李亚林不愿意看到，自然希望找到更多人来帮忙分摊压力。

    而远山伦，就是他眼中的一个极佳人选！

    别的不说，至少她能力足够，人品也好，有她在的话，他又有什么不放心的呢？

    “我……可是我真的可以吗？”

    作为一个才刚刚加入公司不久，仅仅只是参与制作了一个游戏的新人而言，远山伦的确是被担以重任，让她都来的受宠若惊。

    但同样的，她也对自己的能力有所不自信，毕竟才刚刚毕业不久嘛，这也算是新人的通病了。89


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