第1155章 向太上皇取经-《大明最后一个狠人》


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    期间,太上皇还面露喜色地谈起了自己的养生之道,建议太子少吃多动,没事写写书法,搞搞绘画,钓钓鱼什么的,放松心情,别整天苦着脸,那是短命相!

    太上皇朱由检今年五十三岁了,可身体倍儿棒,面容如二十年前那般,几乎没有变化。

    不能说他越活越年轻了,实在是朱由检同志当年做皇帝时太过操劳,提前透支了二十年的白发和鱼尾纹。

    不管怎么说,太上皇的养生之道,一直是京师达官显贵津津乐道之事。

    都说长寿受到遗传的影响,朱由检同志用实际行动告诉大家,这是谣言!

    他爹泰昌皇帝,当了一个月皇帝就升天了,年三十八岁;大兄天启皇帝,更是英年早逝,二十三岁就没了。

    祖孙二人谈笑风生,说着说着,朱和陛忽然话锋一转,说出来一个和皇家八杆子打不着的名字——杨廷麟。

    “杨廷麟?他是个能臣。”

    这是崇祯太上皇对现任首辅的评价。

    “能臣?”

    朱和陛晒然一笑:“能臣会咆哮金殿,无视储君吗?孙儿倒觉得他是个权臣。”

    太上皇眉头一挑,第一反应就是,监国太子与内阁首辅闹矛盾了。

    纵观历史,储君与丞相的关系,基本都很差,当然也有关系好的,提前是一方是打酱油的,两方势力,只能一方强大。

    近年来太上皇攻读了经济学,如果把一个国家比作是家族企业,太子是合法的股东继承人,丞相就是打理企业的职业经理人。

    当家族企业传承到“太子”手上仍只有一个股东的时候,“太子”会有极强的股东意识,会事事针对职业经理人的“丞相”,担心经理独断专横。

    这是一种摩擦系数较大的关系状态,职业经理人的位置往往比较尴尬,很多人选择出手对抗,毕竟权力是毒药,也是春药,不断刺激腐蚀着当权者。

    这种情况对“太子”的管理能力和人际技巧要求很高,而经理人也须有非常坚韧踏实的职业心态,搞不好就是一场“管理权威”上的争夺。。

    太上皇看着波光粼粼的湖面,回忆道:“三十年前,朕任命杨廷麟为东宫侍讲,成了你父皇的半个老师,也不知道你父皇用了何等手段,让他心甘情愿的效忠东宫......”
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